法改正情報 新着順
2018-04-01 有期労働契約の無期転換ルール
労働契約法の改正にともない、同一の使用者との間で、有期労働契約が通算で5年を超えて反復更新された場合は、労働者の申し込みにより、無期労働契約に転換しなければならなくなりました。
通算契約期間のカウントは、平成25年4月1日以降に開始する有期労働契約が対象です。
平成25年3月31日以前に開始した有期労働契約は、通算契約期間に含めません。
労働契約法の改正にともない、同一の使用者との間で、有期労働契約が通算で5年を超えて反復更新された場合は、労働者の申し込みにより、無期労働契約に転換しなければならなくなりました。
通算契約期間のカウントは、平成25年4月1日以降に開始する有期労働契約が対象です。
平成25年3月31日以前に開始した有期労働契約は、通算契約期間に含めません。